Représentant technique des ventes – Maritimes

Description de la Division Hydraulique – Groupe Canimex

La Division hydraulique et électronique de Canimex offre et entrepose une gamme des plus complètes et diversifiées de produits de contrôles hydrauliques et électroniques pour répondre à une multitude de besoins.

RAISON D’ÊTRE

Le titulaire du poste participe à la création de liens d’affaires avec des partenaires stratégiques ciblés et représente l’entreprise afin de vendre, selon des politiques, les produits et services corporatifs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Développer et relancer les clients potentiels et actuels par des visites, des appels, et des présentations afin de faire connaître les produits et services ainsi que leurs avantages concurrentiels.
• Prendre en charge le processus de développement des offres commerciales en collaboration avec le département d’ingénierie, bien comprendre les besoins des clients, présenter l’offre et effectuer un suivi proactif.
• Être au service des clients afin d’assurer le plus haut standard de satisfaction à la clientèle.
• Recevoir les demandes d’achats des clients, établir les prix et les dates de livraisons.
• Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes et assurer des relations harmonieuses avec ceux-ci.
• Produire des rapports de visites et des suivis de clients.
• Participer à des expositions nationales et internationales.
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes fixés.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Une rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
• Horaire d’été
• Programme d’assurances collectives et protection dentaire disponible
• Programme de préparation à la retraite
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
• Programme d’aide aux employés
• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
• Centre plein air familial réservé aux employés
• Plusieurs activités sociales et culturelles

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent à l’emploi ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente à l’emploi.      
  
• Posséder environ 5 années d’expérience pertinente dans le domaine technique.
  
• Forte habileté en développement des affaires et capacité à établir sa crédibilité.
  
• Parfaitement bilingue.                                                                         
  
• Grand talent de communicateur et d’écoute.                                                                
  
• Sens de l’organisation et de la planification.                                                                
  
• Esprit d’équipe.                                                                                                          
  
• Sens d’initiative.                                                                                                        
  
• Aisance à mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique.
  
• Leadership axé sur la collaboration.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.