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Directeur des ventes

Canimex Inc.

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le novembre 11, 2020.

Description de la Division Covana – Groupe Canimex

Elle offre aux consommateurs par l’entremise de détaillants spécialisés, les produits offrant des solutions pour couvrir les spas et les spas de nage.

Description du poste

Relevant du Directeur de la Division Covana, le titulaire du poste est responsable de planifier, organiser, contrôler et diriger les activités relatives à la vente et au marketing pour l’ensemble de la gamme de produits de la division.

Responsabilités

  • Établir et mettre en place différentes stratégies de vente en vue de rencontrer les objectifs, d’accroître la part de marché et d’optimiser le processus de vente.
  • Planifier et organiser le travail de son équipe en fonction des objectifs, des opportunités, des orientations et des stratégies élaborées par la direction.
  • Réaliser des études de marché et établir un plan marketing pour la gamme de produits et services de la division.
  • Veiller à l’entretien et au développement des relations avec les distributeurs à l’international.
  • Faire le suivi des opérations reliées à la vente (coûts, soumissions, rapports, inventaires), procéder à leur analyse, établir les prévisions et recommander un plan d’action.
  • Identifier et analyser les opportunités de croissance potentielle et développer de nouveaux comptes majeurs dans les secteurs identifiés.
  • Superviser et supporter le travail d’une équipe de représentants des ventes. S’assurer de la qualité du travail et évaluer les besoins de formation et de développement des compétences nécessaires pour assurer un bon fonctionnement.
  • Assurer, conformément aux normes et politiques, l’entraînement à la tâche, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés de son département.
  • Représenter l’entreprise, développer et entretenir les liens avec les partenaires d’affaires.
  • Participer aux réunions de gestion et de planification.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.

Exigences

  • Baccalauréat en administration des affaires profil marketing ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes à l’emploi. 
  • Expérience de plus de 10 ans dans la gestion des ventes et en développement des affaires. 
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit. 
  • Expérience significative dans un rôle de supervision et de gestion de personnel. Capacité à orienter, guider, mobiliser et responsabiliser son équipe. 
  • Habilités pour transiger avec différents logiciels informatiques dont les systèmes de gestion (ERP et CRM)
  • Fortes habiletés en leadership, en communication et en relations interpersonnelles. 
  • Sens de l’engagement et des responsabilités. 
  • Capacité d’adaptation dans un secteur compétitif. 
  • Entrepreneurship, sens de la planification et gestion des priorités. 
  • Aptitudes marquées pour la négociation et le développement stratégique.  
  • Déplacements fréquents en Amérique et en Europe. 

Bénéfices et avantages

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Horaire de travail flexible.
  • Programme d’assurances collectives
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Salle d’entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.