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Responsable de la santé et sécurité au travail

Bélanger Laminés VT industries inc.

C'est un Temps-Plein job à Drummondville, QC publiée le octobre 15, 2021.

Description du poste Relevant du VP opération
– division comptoirs de VT Industries, le Responsable SST est chargé de déterminer les orientations stratégiques liées à l’ensemble des aspects de la santé et sécurité pour les usines canadiennes de Boucherville, London et Peterborough.

Le titulaire est responsable de l’ensemble des programmes et projets SST.

En plus de fournir une expertise technique, il est chargé de conseiller la direction sur les conformités et exigences légales en SST ainsi qu’aux normes et politiques en la matière.

Il est également responsable de promouvoir et de faire évoluer la culture.

Volet stratégique Faire preuve de leadership dans tous les domaines de la gestion de la santé et sécurité en dirigeant, influençant et en agissant comme responsable de l’ensemble des programmes et projets SST.

Développer et déployer le plan stratégique en matière de santé et sécurité supportant la stratégie globale de l’entreprise.

Établir et diriger les objectifs et le plan d’action découlant des orientations stratégiques.

Développer et déployer la culture SST.

Conseiller et influencer l’organisation sur les meilleures pratiques en SST.

Remettre en question les comportements indésirables et transmettre constamment le message que la sécurité est une valeur fondamentale.

Remettre en question la priorisation et le déploiement des exigences SST au besoin.

Soutenir la rentabilité et la profitabilité de l’entreprise à l’aide de décisions réfléchies.

Volet préventif et gestion de risque Implanter un système d’inventaire de risques, prioriser les actions, établir un échéancier et effectuer le suivi.

Planifier, réaliser et suivre les inspections en milieu de travail (usine et bureau).

Élaborer une liste de contrôle d’inspection spécifique.

Établir le plan des mesures d’urgence et le maintenir à jour.

Avec l’aide de spécialistes, analyser l’environnement de travail (qualité de l’air, niveau de bruit, éclairage, contrainte thermique, etc.) et mettre en place un plan d’action.

Évaluer les tâches des travailleurs ainsi que les aires de travail afin d’identifier les sources de danger (blessures et maladie professionnelle).

Gérer le plan de protection d’incendie et le maintenir à jour.

Effectuer les enquêtes sur les incidents et/ou accidents lorsque requis, faire des recommandations et mettre les mesures correctrices en place.

Renforcer les capacités organisationnelles en identifiant les lacunes de l’organisation en matière de SST et émettre des recommandations.

Assurer la gestion du programme SIMDUT en identifiant les matières dangereuses et des contaminants.

Volet administratif Animer, diriger et coordonner les activités du Comité SST.

Mettre en place différents comités de projets SST spécifiques (cadenassage, analyse de risque…), chapeauter et suivre les objectifs et échéanciers de chacun.

Participer à l’élaboration, à la mise en application, au suivi et à l’évaluation du plan d’action en SST.

Suivre et maintenir les indicateurs de performance et analyser et présenter les résultats.

Évaluer et mettre à jour les outils de gestion des accidents (tableaux de bord, etc.).

Produire des analyses statistiques d’accidents et formuler des recommandations.

Gérer les dossiers d’accidentés du travail.

Gérer les équipements de protections individuelles (EPI) et les trousses de premiers soins.

Faire des recommandations au CSS, aux travailleurs et à l’employeur.

Volet formation et sensibilisation Promouvoir la prévention et l’adoption des comportements sécuritaires par le biais de communications, d’activités de formation ou promotions.

Déterminer, coordonner et/ou mener les formations en matière de santé et sécurité (caristes, secouristes…).

Participer aux sessions d’intégration des nouveaux employés pour leur fournir toutes les formations SST nécessaires.

Conseiller et former les gestionnaires et les employés à tous les niveaux de l’entreprise sur l’application des lois, règlements ainsi que sur les politiques et procédures de l’entreprise.

Volet communication Communiquer les exigences SST avec passion et conviction.

Être visible et accessible dans le milieu de travail, et encadre les autres sur la façon de démontrer les comportements SST requis.

Communiquer aux responsables les correctifs à effectuer et en faire le suivi.

Communiquer et afficher les statistiques SST sur base hebdomadaire, mensuelle et annuelle.

Volet conformité Représenter l’entreprise vis-à-vis la Mutuelle de Prévention, CNESST, CLSC, tribunaux et autres lorsque requis.

Identifier la législation SST applicable, conseiller la direction en matière de conformité et élaborer et livrer des plans pour garantir la conformité.

Certificat en santé et sécurité au travail ou dans un domaine similaire.

Connaissances approfondies des lois, règlements et normes sur la SST au Québec et au Canada Expérience dans la mise en place d’une culture SST forte ou d’une structure formelle en SST Expertise technique SST : analyse des risques, espace clos, travail en hauteur, plan d’urgence.

Faire preuve de leadership positif Être mobilisateur et avoir de fortes habiletés interpersonnelles auprès des intervenants de différents niveaux hiérarchiques Autonomie, sens de l’organisation, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément Bonne capacité en résolution de problème Excellente capacité à influencer Capacité à enseigner ou coacher Expérience dans un environnement manufacturier Bilingue À l’aise dans un environnement informatisé (logiciel de maintenance, Suite Office)