Préposé/Préposée aux bénéficiaires

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

Le Jazz Drummondville est une résidence récente de 405 appartements située dans un quartier recherché de Drummondville, qui offre un milieu de vie de grande qualité, sécuritaire et profondément humain, à ses résidents et ses employés. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Préposé/Préposée aux bénéficiaires formé Loi 90, empathique et soucieux(euse) du bien-être des résidents. Le/la préposé(e) aux résidents voit au confort, au bien-être, à la sécurité et aux besoins généraux des résidents en leur prodiguant des soins d’hygiènes et de confort.

Poste à temps plein, 30 heures par semaine de Nuit et 1 fin de semaine sur 2.
• Prime d’embauche de 1000$ (300$ après 3 mois, 300$ après 6 mois et 400$ après 9 mois)
• Prime de responsabilité
• Prime du gouvernement applicable
• Ambiance de travail familiale
• Horaires stables
• …..Et plein d’autres avantages

• Administrer la médication selon les principes sécuritaires et le code de déontologie
• Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements
• Aider le personnel infirmier dans les tâches qui ne nécessitent aucun soin pratique du résident
• Assurer l’accompagnement des résidents vers les activités, la salle à manger et les rendez-vous au foyer
• Aviser l’infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à l’état de santé des résidents
• Contribuer à l’ajustement du plan d’intervention des résidents par ses observations
• Favoriser et prôner une prise en charge proactive chez les résidents
• Réaliser un ensemble de soins de santé et d’hygiène dans le respect de l’intégrité et de la dignité des résidents, en collaboration avec l’équipe
• Répondre à toutes situations d’urgence

• Formation de PDSB
• Formation Loi 90
• Formation RCR/DEA secourisme général à jour

• Programme de bonification ‘Partage du Succès’
• Repas gratuits
• Salaire compétitif
• Stationnement gratuit
• Uniforme fourni
• Programme de référencement
• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Approche humaine de gestion