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Technicien en ressources humaines

Canimex Inc.

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le mai 30, 2021.

Description du Groupe Canimex

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 750 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque clien

Description du poste

Le titulaire du poste accompli différentes tâches de soutien administratif afin d’accompagner l’équipe de professionnels du département des ressources humaines.

Responsabilités

  • Participer à certaines étapes du processus de dotation : Faire les affichages de postes sur les différents sites ainsi qu’assurer les renouvellements. Effectuer le tri des CV et acheminer ces derniers aux gestionnaires. Établir un premier contact avec les candidats et céduler les entrevues aux différents conseillers et gestionnaires.
  • Procéder aux différents suivis dans le processus d’embauche afin de supporter l’équipe dans les processus administratifs (vérifications, examens médicaux, ouverture des dossiers d’employés).
  • Procéder à l’ouverture des dossiers des employés et les rencontrer pour les informer des procédures et politiques corporatives à respecter ainsi que des programmes d’avantages sociaux.
  • Compiler des données et produire les rapports d’indicateurs de performance (embauches, départs, etc.).
  • Participer à différents projets et événements liés à la gestion des ressources humaines (salon d’emploi, mission de recrutement internationale, etc.).
  • Créer, réviser et faire la mise en page de certains documents (manuel de l’employé, organigrammes, différentes présentations PowerPoint, etc.).
  • Offrir un support administratif à l’équipe des ressources humaines à travers les différents mandats et projets organisationnels.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe.
  • Détenir un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle administratif en support.
  • Expérience dans un service de ressources humaines, un atout.
  • Connaissance de la suite Office.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français.
  • Avoir une approche orientée vers le service à la clientèle.
  • Avoir un bon sens de l’organisation et des responsabilités.
  • Être apte à accomplir plusieurs tâches simultanément.
  • Faire preuve de discrétion.


Bénéfices et avantages 

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Horaire de travail flexible.
  • Programme d’assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisation professionnelle. 
  • Programme d’aide aux employés.
  • Salle d’entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.