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Directeur(trice) Ressources Humaines – contractuel 15 mois

Cascades

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le avril 21, 2021.

Le défi à relever!

Sous la responsabilité du Directeur d’usine, la Directrice RH ou le Directeur RH a pour mission de contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels en recrutant une main-d’œuvre compétente et mobilisée. Vous collaborez avec les centres d’expertise et les services partagés des ressources humaines. Vous participez activement au comité de gestion de votre unité et contribuez de façon claire à l’efficacité des opérations. Enfin, vous accompagnez les gestionnaires et collègues et faites la promotion de la culture et des valeurs de l’entreprise.

Pourquoi travailler chez Cascades

  • Environnement chaleureux et familial
  • Fière entreprise québécoise en croissance constante
  • Environnement dynamique offrant des oppotunités de carrière sur le long terme

Responsabilités du poste

  • Participer au déploiement du plan stratégique de son groupe et conseiller sa direction et ce, en tant qu’expert en ressources humaines et en gestion
  • Contribuer à la mise en œuvre des stratégies opérationnelles ressources humaines de son unité
  • Définir des besoins ressources humaines de son unité et proposer les plans d’actions (budgets, ressources, échéanciers) et leur mise en œuvre
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs ressources humaines et des relations de travail
  • Soutenir la transformation organisationnelle au sein de son unité
  • Soutenir la mobilisation des ressources humaines de son unité en fonction des valeurs de Cascades et de la stratégie d’affaires
  • Soutenir la stratégie de développement du talent et de la relève
  • Promouvoir la saine gestion de la santé
  • Soutenir le maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble des employés de son unité
  • Responsabilités additionnelles

Votre bagage et vos forces

  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines
  • Avoir le titre CRHA (atout)
  • Être rigoureux, avoir un bon sens de l’organisation et du travail d’équipe
  • Identifier les opportunités d’amélioration, gérer les indicateurs de performance et résoudre les problèmes en suivant rigoureusement les principes de l’amélioration continue
  • Être un agent de changement proactif
  • Comprendre les processus RH et les lois applicables.

Informations complémentaires

Le poste requiert une présence à l’usine, selon les normes de sécurité dues à la covid. Du télétravail ponctuel sera possible.

** Le poste est contractuel, d’une durée de 12 à 15 mois pour un remplacement de congé maternité.

 

#révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L’emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

 

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.