Conseiller(ère) en acquisition de talents (Québec)

Tu veux joindre une équipe RH dynamique, faire une différence et relever des défis stimulants au sein d’une entreprise en pleine croissance? Notre équipe t’attend!

Qui est Sogetel? Sogetel occupe une place de choix parmi les joueurs de l’industrie des technologies de l’information et de la communication. Actuellement en pleine croissance, l’entreprise a son siège social à Nicolet, et emploie près de 250 employés est présentement à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents pour travailler à distance, en télétravail. Tu crois être la bonne personne ? Envoie-nous ton cv !

Le Conseiller en acquisition de talents travaille sous la supervision du Directeur ressources humaines. Il prend en charge l’ensemble du processus de dotation et exerce une fonction de conseiller, de support et d’appui aux gestionnaires et au personnel. Il représente l’employeur, lorsque requis, puis participe activement aux différentes comités et/ou réunions afin de contribuer, de par son champ d’expertise, à l’amélioration des pratiques en considérant, entre autres, l’impact sur les ressources humaines de l’organisation.

Tes responsabilités :

• Assurer tout le processus de recrutement du personnel salarié allant de l’affichage du poste à l’entrée en fonction du candidat sélectionné.
• Établir les critères d’embauche pour chaque mandat en collaboration avec le gestionnaire concerné.
• Rechercher et recommander différents médias d’affichage, établir une stratégie d’affichage pour le poste et diffuser les offres d’emploi.
• Faire diverses recherches sur des sites spécialisés et réseaux sociaux (chasse de tête).
• Coordonner, préparer et effectuer les entrevues en collaboration avec le gestionnaire du poste à pourvoir.
• Effectuer toutes les vérifications d’usage à l’égard du candidat sélectionné.

As-tu le profil de l’emploi?

• Baccalauréat (BAC) en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines ou relations industrielles
• 1 à 3 années d’expérience en ressources humaines, dont en recrutement

Tes aptitudes:

• Capacité à conseiller des personnes dans le choix d’une solution
• Capacité à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
• Capacité à démontrer de l’empathie
• Capacité à faire une bonne analyse des situations
• Capacité d’exercer un bon jugement
• Capacité à démontrer un leadership de compétences
• Professionnalisme
• Rigueur
• Capacité d’adaptation face aux changements
• Excellente connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

Nos multiples avantages:

• Poste permanent à temps plein (40 heures)
• Télétravail : Sogetel permet actuellement le télétravail à ses employés, et est prêt à envisager de poursuivre après la pandémie
• Flexibilité au niveau de l’horaire de travail
• Régime d’assurances collectives
• Régime de retraite
• Banque de congés maladie et personnel
• Congés mobiles
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Rabais annuel sur l’abonnement à des activités physiques
• Possibilité d’une semaine de congé autofinancé
• Possibilité de profiter d’un régime de congé à traitement différé
• Possibilité de prendre 3 semaines de vacances dès la première année
• Et encore plus !