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Annexair: Recruteur

Annexair

C'est un Temps-Plein job à Drummondville, QC publiée le juin 29, 2020.

Recruteur Chez Annexair, notre objectif quotidien est de combiner les efforts collectifs de nos 260 talentueux employés dans l’atteinte d’un seul et unique but; dépasser les attentes de nos clients envers nos produits.

Nos esprits allumés qui suivent les nouvelles tendances technologiques et poussent la créativité de chacun à se dépasser créent un environnement unique et vivant.

Vous êtes la perle rare qui incorpore une énergie connectée sur les nouvelles tendances technologiques et vous recherchez à vivre de nouveaux défis stimulants.

Vous êtes la personne que l’on cherche!

Principales Responsabilités Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement; Assurer une prise de besoin efficace auprès des gestionnaires et effectuer les suivis nécessaires; Rédiger et publier les offres d’emploi de façon attrayante et via les meilleurs canaux de communication; Supporté parles gestionnaires, rédiger clairement et en détail le mandat, les tâches et les responsabilités des postes à combler ainsi que celles de tous les postes professionnels et cadres de l’entreprise; Assurer une vigie constante du marcher et agir en tant qu’expert en sourcing et en chasse de talents sur les réseaux sociaux et les sites d’emploi; Travailler en étroite collaboration avec la conseillère ressources humaines pour la gestion des candidatures et des plateformes d’emploi; Effectuer letri des candidatures, les entrevues téléphoniques ainsi que les entrevues en personne; Effectuer les prises de références professionnelles et les enquêtes d’antécédents; Supporter etconseiller les gestionnaires tout au long du processus de recrutement et de sélection; En collaboration avec la conseillère ressources humaines, optimiser l’outil gestion des candidatures et améliorer l’efficacité du processus de recrutement dans le but de maximiser l’expérience candidat; Concevoir des organigrammes fonctionnels permettant de bien comprendre le rôle des gens ainsi que les interactions entre les parties prenantes; Supporté parl’équipe RH et marketing, maximiser la visibilité de l’entreprise dans le marché en étant présent chez nos partenaires, dans les écoles et lors d’activités d’emploi régionales et provinciales; Promouvoir l’image de marque d’Annexair.

Expérience et Formation Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe; Posséder 5 à10 ans d’expérience en recrutement et chasse de talents; Expérience de recrutement dans le milieu manufacturier (essentiel).

CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES Connaissance des outils de chasse de talents (LinkedIn, Indeed, etc..); Connaissancedes diverses plateformes d’affichage de poste; Connaissancede la suite Office; Être à l’aise avec le public et avoir de bonnes aptitudes de communication; Avoir de fortes habiletés de rédaction; Avoir le sens de l’organisation et être en mesure mené plusieurs dossiers de front à la fois; Bilinguisme (anglais et français).