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Annexair: Conseiller, Acquisition De Talents

Annexair

C'est un Temps-Plein job à Drummondville, QC publiée le octobre 16, 2020.

Conseiller, acquisition de talents Chez Annexair, notre objectif quotidien est de combiner les efforts collectifs de nos 260 talentueux employés dans l’atteinte d’un seul et unique but; dépasser les attentes de nos clients envers nos produits.

Nos esprits allumés qui suivent les nouvelles tendances technologiques et poussent la créativité de chacun à se dépasser créent un environnement unique et vivant.

Vous êtes la perle rare qui incorpore une énergie connectée sur les nouvelles tendances technologiques et vous recherchez à vivre de nouveaux défis stimulants.

Vous êtes la personne que l’on cherche!

Principales Responsabilités Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement; Assurer une prise de besoin efficace auprès des gestionnaires et effectuer les suivis nécessaires; Rédiger et publier les offres d’emploi de façon attrayante et via les meilleurs canaux de communication; Supporté parles gestionnaires, rédiger clairement et en détail le mandat, les tâches et les responsabilités des postes à combler ainsi que celles de tous les postes professionnels et cadres de l’entreprise; Assurer une vigie constante du marcher et agir en tant qu’expert en sourcing et en chasse de talents sur les réseaux sociaux et les sites d’emploi; Travailler en étroite collaboration avec la conseillère ressources humaines pour la gestion des candidatures et des plateformes d’emploi; Effectuer letri des candidatures, les entrevues téléphoniques ainsi que les entrevues en personne; Effectuer les prises de références professionnelles et les enquêtes d’antécédents; Supporter etconseiller les gestionnaires tout au long du processus de recrutement et de sélection; En collaboration avec la conseillère ressources humaines, optimiser l’outil gestion des candidatures et améliorer l’efficacité du processus de recrutement dans le but de maximiser l’expérience candidat; Concevoir des organigrammes fonctionnels permettant de bien comprendre le rôle des gens ainsi que les interactions entre les parties prenantes; Supporté parl’équipe RH et marketing, maximiser la visibilité de l’entreprise dans le marché en étant présent chez nos partenaires, dans les écoles et lors d’activités d’emploi régionales et provinciales; Promouvoir l’image de marque d’Annexair.

Expérience et Formation Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe; Posséder 5 à10 ans d’expérience en recrutement et chasse de talents; Expérience de recrutement dans le milieu manufacturier (essentiel).

CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES Connaissance des outils de chasse de talents (LinkedIn, Indeed, etc..); Connaissancedes diverses plateformes d’affichage de poste; Connaissancede la suite Office; Être à l’aise avec le public et avoir de bonnes aptitudes de communication; Avoir de fortes habiletés de rédaction; Avoir le sens de l’organisation et être en mesure mené plusieurs dossiers de front à la fois; Bilinguisme (anglais et français).