Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Manufacture Jobs | Sarnia Jobs | Travail de la Maison

Les meilleures offres d'emploi aux gens de Drummondville

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi drummondville   

Le seul site web qui n'affiche que des offres d'emploi de Drummondville

previous arrow
next arrow
Slider

Conseiller ou conseillère en communication (marketing et événement)

Cégep de Drummondville

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le novembre 28, 2019.

Nature du travail

Les emplois de conseillère ou conseiller en communication comportent plus spécifiquement la participation à la conception et à la réalisation de politiques liées aux communications du collège. Elle ou il est chargé de concevoir et de réaliser les stratégies de communication et de marketing visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiantes et étudiants, le personnel, les parents, les partenaires, la population, etc. en utilisant à cette fin divers modes de communication.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

À la Direction des affaires étudiantes et des communications, la personne de cette classe d’emploi effectue plus spécifiquement et à titre indicatif les travaux suivants :

VOLET ÉVÉNEMENTIEL :

  • Planifier et organiser les différents événements et activités de financement de la Fondation du Cégep de Drummondville (Opération Nez rouge, Art Tonik, Loto-Voltigeurs, etc.) et collaborer à divers événements collégiaux (Cérémonie de remise des diplômes, Portes ouvertes, etc.);
  • Organiser et animer les différents événements de remises de bourses de la Fondation du Cégep de Drummondville;
  • Effectuer, sous l’autorité d’un comité de travail, le suivi budgétaire de projets à valeur ajoutée, tout comme la réalisation d’appels d’offres, et s’assurer du respect des échéanciers par les mandataires dans la réalisation de leurs contrats.

VOLET MARKETING :

  • Élaborer des plans marketing, des plans de communication, de visibilité ou de relations publiques innovateurs, en faire la mise en œuvre et évaluer les résultats des stratégies et des moyens déployés;
  • Effectuer les veilles stratégiques et suggérer l’adoption de nouvelles approches et tendances, notamment en marketing, communication et en outils technologiques.

ATTRIBUTIONS GÉNÉRALES

Elle ou il participe à la rédaction de discours, de communiqués de presse, de notes internes et de textes de membres du personnel du collège ou, au besoin, de partenaires institutionnels.

  • Développer des campagnes publicitaires et des stratégies liées aux médias traditionnels et numériques et collabore à leur mise en place;
  • Préparer des dossiers de presse et participer à la rédaction de discours, de communiqués de presse, de notes internes et de documents corporatifs;
  • Développer et maintenir des liens avec les médias et représenter le Collège en matière de relations publiques;
  • Préparer les dossiers de presse et élaborer les plans de communication selon les besoins et les publics ciblés par le collège et évaluer les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés;
  • Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.

DURÉE DU REMPLACEMENT

Du 6 janvier au 30 juin 2020, avec possibilité de prolongation

TRAITEMENT

Base salariale entre 44 671 $ et 74 842 $

HORAIRE DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 (possibilité de travail certains soirs et fins de semaine)

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle en communication/marketing ou dans un champ de spécialisation approprié;
  • Deux à cinq années d’expérience pertinente;
  • Maîtrise de la langue française impeccable et excellente aptitude de rédaction;
  • Connaissances approfondies des technologies de l’information propres au domaine des communications et du marketing;
  • Anglais fonctionnel, un atout;
  • Aptitudes et intérêt pour le travail sur des systèmes informatisés;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à développer des plans et stratégies marketing reposant sur des études de marché et des groupes de discussion;
  • Capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Capacité et intérêts au travail d’équipe;
  • Facilité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Autonomie, créativité, débrouillardise;
  • Adaptation, flexibilité, polyvalence.