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AGENT(E) DE RECRUTEMENT, RH ET ADJOINT(E) DE DIRECTION (poste révisé)

Cofamek inc.

C'est un Temps-Plein job à Drummondville, QC publiée le octobre 29, 2018.

BIENVENUE CHEZ COFAMEK

VIENS vivre la diversité des mandats aux sein d’une ÉQUIPE PERFORMANTE.
ACCÉLÉRE
ta croissance professionnelle avec Cofamek.
EXERCE
ton autonomie et ta créativité en vivant ta passion dans un contexte de conciliation travail-famille avantageux.
OUBLIE
la monotonie d’un emploi monochrome.
EXPÉRIMENTE
la diversité des défis chez Cofamek.
VIENS PARTAGER
nos valeurs: Collaboration – Respect – Flexibilité – Responsabilité – Service à la clientèle – Rigueur – Confidentialité.

Pour mieux nous connaître: www.cofamek.com

Le poste t’offre de jouer un triple rôle d’importance dans notre organisation. À toi de saisir l’occasion de vivre une expérience de travail différente et motivante avec beaucoup de marge de manoeuvre.

VOLET COMMUNICATIONS (environ 50%)

  • production de communications multimedia visant à séduire la « clientèle-employé » et à stimuler son engouement pour Cofamek
  • production de communications multimedia s’adressant au groupe d’employés actuels (sur l’Intranet) ou aux employés individuellement pour maintenir le sentiment d’appartenance
  • production de communications multimedia visant à stimuler l’apport de candidatures aux divers postes ouverts dans l’entreprise
  • publier des nouvelles de l’entreprise sur le site web avec WordPress ou d’autres éditeurs, pour le rendre actif
  • maintenir vivantes nos pages Facebook et LinkedIn
  • productions de communications vers les clients actifs et passifs
  • production des communications en appui à la mise en valeur de l‘image employeur et partenaire de marque
  • travailler en collaboration avec la direction et les consultants en communication et marketing de l’entreprise

VOLET RECRUTEMENT ET RH (environ 20%)

  • affichage (sur les différentes plate-formes web) des postes temporaires et permanents,
  • recherche pro-active de candidats,
  • responsable du suivi et de la dotation de candidatures pour fin d’embauche du personnel, incluant dans le contexte réactif des demande d’impartition de services de personnel de notre clientèle

VOLET ADMINISTRATION (environ 30%)

  • organiser des activités occasionelles de maillage (5 à 7, réunion annuelle, Party de Noël, etc.) pour les employés visant la cohésion du groupe
  • répondre aux demandes d’information des employés en tant que lien avec la direction
  • renforcer le lien de la direction avec les employés en impartition chez nos clients par des communications fréquentes et diversifiées
  • gérer l’accueil des nouveaux employés permettant de leur présenter les divers outils de l’entreprise pour faciliter l’intégration
  • mener à bien divers projets ou événements spéciaux avec la direction

BAC en Administration option RH (avec formation complémentaire en Communications et Rédaction multimedia et/ou formation complémentaire en techniques de création web et multimedia un atout) et au moins 10 d’expérience dans des fonctions semblables (au sein d’une entreprise de services techniques un atout).
Expérience en communication web B2B  (secteur des services techniques ou manufacturier) ou B2C (médias sociaux pour le recrutement)
Connaissance de la gestion des RH un atout.
Excellente maîtrise des outils informatiques de gestion: MEDIAS SOCIAUX; SUITE MS OFFICE; ADOBE PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR, ACROBAT OU IN DESIGN; systèmes de gestion intégré (ex. CRM, MRP, ERP, SAP et autres).
Débrouillardise.
Autonomie.
Dynamisme.
Bonne capacité d’apprentissage.
Aptitudes au travail en équipe.
La personne recherchée doit être fortement axée sur les résultats.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 10+ années

Offre

Salaire: N/D