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Agent de communication et de formation

Consortium de ressources et d’expertises coopératives

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le janvier 4, 2022.

Agent de communication et de formation

Description de l’emploi

Pour toi la communication est comme un immense réseau qui relie les gens? Tu reconnais la force que peut avoir une bonne communication dans un projet et tu n’hésites pas à te servir de tes connaissances pour animer une page Facebook, mettre à jour le site Internet et élaborer des formations pour le bien de tous. Tu aimes le contact humain et tu aimes que ton emploi aille un sens et aide le plus grand nombre de personnes? Notre membre, la Fédération des Coopératives d’habitation de la Mauricie et du Centre-du-Québec a ouvert un nouveau poste d’agent(e) de communication et de formation.

La Fédération compte plus de 49 coopératives d’habitation sur son territoire, ce qui totalise près de 900 logements coopératifs et la FECHMACQ est en fait une entreprise de services. En effet, la Fédération est là pour servir ses membres et répondre à leurs besoins. En plus des services aux membres, la Fédération a une mission d’information et de formation.

Ils ont une approche collaborative dans leur vision du travail davantage que hiérarchique. Tu feras donc partie intégrante d’une équipe passionnée et engagée. C’est une place de choix pour mettre à profit tes compétences, prendre de l’expérience et en développer d’autres tout en contribuant significativement à une cause importante soit les coopératives d’habitations.

Principales fonctions

La personne titulaire du poste aura pour principales fonctions de livrer des services de formation, d’intervention et de conseil auprès des coopératives d’habitation et de leurs membres;

  • Tu auras à analyser les besoins des membres de la Fédération;
  • Organiser et animer des ateliers de formation (par exemple, formation sur l’accueil et l’intégration des nouveaux membres, sur les budgets, sur les rôles et responsabilités des administrateurs);
  • Assurer le service de consultation téléphonique auprès des membres;
  • Collaborer à la planification et l’organisation des événements de la Fédération (assemblée, colloque, comités, etc);
  • Tenir à jour le site Internet, le compte Facebook et autres médias sociaux
  • Rédiger des articles pour la revue « Les Coops » et autres;
  • Créer et rédiger une « infolettre » pour tous nos membres (soit les coopératives d’habitation);
  • Présider des assemblées générales de coopératives;
  • Effectuer des enquêtes de prélocation;
  • Agir en soutien auprès des membres de l’équipe de travail.

Qualifications et exigences

  • Diplôme d’études collégial (DEC) ou universitaire dans un domaine lié à l’emploi;
  • Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée;
  • Entre 1 et 3 ans d’expérience dans des tâches similaires;
  • Maitrise de la suite Office, dont Word et PowerPoint;
  • Excellentes aptitudes en français écrit (rédaction) et oral;
  • Connaissance de logiciels pertinents pour la mise en page dans le but de diffuser;
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux;
  • De l’expérience en formation et une connaissance du fonctionnement des coopératives d’habitation seront des atouts importants.

Profil du candidat et compétences recherchées

  • Tu as des aptitudes en animation, en organisation et en planification d’événements;
  • Tu as de belles compétences en communication et une bonne écoute;
  • Tu as de la facilité à travailler en équipe;
  • Tu es autonome et tu as une bonne capacité à gérer les priorités;
  • Tu es reconnu pour aimer travailler sur plusieurs dossiers simultanément et tu capable de t’adapter rapidement ;
  • Tu te distingues par ta créativité et ta capacité à innover ;
  • Tu as une belle capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Tu es conscient que dans les relations humaines, la manière d’atteindre des objectifs est différente (Rôle conseil) qu’avec des chiffres parce que c’est un processus changeant, mais les sourires qui en naissent font du bien;
  • Tu es reconnu pour avoir beaucoup d’idées et nous allons t’aider à en mettre en place (parce qu’on aime l’amélioration continue);
  • Tu as le souci du détail et de la rigueur;
  • Tu peux avoir accès à un véhicule.

Si te reconnais dans plusieurs points, on aimerait beaucoup te rencontrer!

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : Drummondville

Statut de l’emploi : Permanent, régulier à temps plein, 35 heures / semaine.

Horaire de travail : Du lundi au vendredi, 8h30 à 16h30.

  • Disponibilité de soir de manière occasionnel

Avantages:

  • Vacances bonifiées : 3 semaines de vacances après 1 an au lieu de 3 ans.
  • 12 journées de congé de maladie.
  • 13 jours de congés fériés par an.
  • Salaire annuel : Vos heures supplémentaires? Vous avez une banque d’heure que vous pouvez reprendre en congé.
  • Assurances collectives après 6 mois.
  • Congé le vendredi après-midi à partir de la Fête de la St-Jean-Baptiste jusqu’à la fête du Travail. Les personnes salariées bénéficient de ces congés sans perte de salaire.
  • Une approche davantage collaborative que hiérarchique ou tu pourras t’épanouir.
  • Des formations payées pour ton développement professionnel.

Salaire annuel : 37 000$ à 42 000$, selon expérience (entre 20.33 et 23.08 /heure)

Ce défi vous intéresse? : fjdequoy@ressources.coop

Offre

Salaire: 37000.00-42000.00