Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Manufacture Jobs | Sarnia Jobs | Travail de la Maison

Les meilleures offres d'emploi aux gens de Drummondville

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi drummondville   

Le seul site web qui n'affiche que des offres d'emploi de Drummondville

previous arrow
next arrow
Slider

New

Cascades: Techncien(Ne) Rh/Administratif(Ve)

Cascades

C'est un Temps-Plein job à Drummondville, QC publiée le octobre 14, 2020.

CASCADES Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées.

Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.

Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.

CASCADES EMBALLAGE CARTON-CAISSELe Groupe Emballage carton-caisse, une division de Cascades, est le premier producteur de cartons-caisses au Canada, en plus d’être l’un des plus importants transformateurs de cartonnage ondulé au pays.

Le Groupe fabrique une vaste gamme de produits à partir de fibres recyclées pour une clientèle nord-américaine dans une variété d’industries dont celles de l’alimentation, des boissons et des produits de consommation.

La division, qui emploie près de 3 400 personnes, possède six usines de fabrication de cartons-caisses et dix-neuf usines de transformation de cartonnage ondulé au Canada et aux États-Unis.Le défi à relever!Notre usine de Drummondville est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines et administration pour joindre son équipe pour un remplacement de congé de maternité.

Vous avez envie de partager votre expertise et faire partie d’une équipe dynamique?

Venez mettre à profit vos connaissances!Responsabilités du posteSous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous aurez à effectuer plusieurs tâches relatives aux ressources humaines et à l’administration dont, entres autres, les responsabilités suivantes: Agir comme premier répondant au sein du département des ressources humaines; Administrer lesdossiers d’employés de façon standardisée et agir comme agent de liaison auprès des COE de Cascades et autres intervenants; Accompagner et supporter l’équipe de supervision dans la validation des feuilles de temps servant à la production de la paie; Produire la cédule de production et administrer le module de la cédule dans Ultipro; En collaboration avec le COE Aquisition de talents de Cascades, cibler et recruter les employés d’usine selon les besoins identifiés avec la DRH; Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés; Procéder à l’adhésion et modification des employés aux différents avantages sociaux, répondre aux questions; Administrer le module formation de Success Factor en collaboration avec la DRH; Procéder à la mise à jour et l’affichage d’outils tels que la liste d’ancienneté, liste de tesmps supplémentaires, overtures de postes, etc; Compléter des formulaires ou des rapports ressources humaines; Au besoin, valider des factures dans SAP et Ariba et veiller au suivi de certaines commandes; Effectuer différents rapports de traitement de texte (lettres, annonces, rapports de suivi, carte de fêtes et anniversaires de service, etc); Toutes autres tâches connexes.

ÉducationDiplôme d’études collégiales (DEC)Baccalauréat en Ressources humaines ou Administration Expérience souhaitéeDétenir 1 à 3 ans dans un rôle similaire sera un atout; Expérience avec le système Ultipro, avec SAP (achats) et As400 sera un atout; Avoir une excellente connaissance de Word, Excel, Power Point; Bonne organisation du travail (efficacité) et rigueur; Esprit d’équipe, dynamisme; Être capable de confidentialité est exigé.Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe.

Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L’emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.