Chargé de projet – RetD

DESCRIPTION DE COVANA – GROUPE CANIMEX

Covana procure des solutions pour couvrir les spas et les spas de nage. Complètement automatisés, les produits Covana montent et descendent au moyen d’un interrupteur à clé, facilitant grandement l’utilisation du spa en toute saison. De plus, grâce à leur isolation supérieure à celle de la plupart des couvercles traditionnels, ils génèrent des économies d’énergie appréciables.

RAISON D’ÊTRE

Le titulaire de ce poste planifie, organise et assure le suivi des projets qui lui sont attribués. Il coordonne et veille aux projets de développement et d’analyse pour son département afin de développer de nouveaux produits.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer au démarrage de projets (session de brainstorming) de développement de nouveaux produits.
  
• Recueillir des informations sur le marché, identifier des fournisseurs et produits potentiels.
  
• Étudier, analyser et évaluer la rentabilité de la commercialisation de nouveaux produits dans le processus de sélection des projets et émettre des recommandations afin d’atteindre la même rentabilité dans les autres gammes de produits.
  
• Configurer les produits et assemblages conformément aux requis des cahiers de charges.
  
• Effectuer des études en matière de faisabilité, de conception, d’exploitation et de performance de nouveaux produits. Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits. Concevoir de nouveaux systèmes mécaniques ou améliorer ceux déjà existants, assurer la qualité et minimiser les coûts de production.
  
• Élaborer et préparer des modèles et des dessins d’ensemble et de détails à partir de concepts préliminaires (ex: dessin du client), d’esquisses et autres données en utilisant des méthodes de dessin au système informatisé (CAD).
  
• Participer à l’élaboration de bancs d’essai, de procédures d’essais en collaboration avec le technicien aux essais et aux prototypages ainsi que le contrôle de la performance.
  
• Recueillir, rassembler et analyser un ensemble de données techniques afin d’identifier la source des problèmes, poser un diagnostic sur les causes d’une défaillance afin de trouver des solutions à court, moyen et long terme.
  
• Repartir et coordonner le travail du dessinateur concepteur et du stagiaire de la fonction R&D.
  
• Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients. Commander des études sur les propriétés et les caractéristiques des matériaux et des composants, des études chimiques et physiques analytiques, dans le cadre d’investigation de défaillances.
  
• Documenter les processus d’analyse et de tests et produire des rapports écrits et informatisés destinés aux demandes de crédit d’impôt pour le RS & DE (recherche scientifique et le développement expérimental) ainsi que du suivi et du contrôle.
  
• Participer à l’implantation de nouvelles procédures internes ou à l’amélioration de procédures existantes et effectuer de la recherche pour développer de nouveaux outils de travail.
  

POURQUOI TRAVAILLER PARMI NOUS?

• Une rémunération concurrentielle
  
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
  
• Horaire d’été
  
• Programme d’assurances collectives et protection dentaire disponible
  
• Programme de préparation à la retraite
  
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
  
• Programme d’aide aux employés
  
• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
  
• Centre plein air familial réservé aux employés
  
• Plusieurs activités sociales et culturelles
  

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EXIGENCES

• Diplôme universitaire (BAC) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou dans une discipline connexe à l’emploi ou combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
  
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire. 
  
• Grande capacité d’apprentissage.  Connaissances générales et intérêt pour les concepts mécaniques et électriques. Capacité de conceptualiser le fonctionnement des équipements.
  
• Solides aptitudes pour la planification, l’organisation, la prise de décisions et le suivi de dossiers.
  
•  Bonne gestion des priorités et esprit créatif pour la recherche de solutions.
  
•  Faire preuve d’autonomie et de polyvalence. Posséder un excellent jugement et sens de l’initiative développé.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.