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Superviseur atelier d’usinage

Canimex Inc.

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le septembre 9, 2021.

Description de la Division Torque Force – Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels. Opérant également une fonderie d’aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste – Superviseur atelier d’usinage

Le titulaire du poste est responsable de planifier, d’organiser et d’assurer un suivi des activités rattachées au département de l’atelier d’usinage afin d’assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des opérations. Il supervise une équipe de métiers spécialisés et non-spécialisés

Responsabilités – Superviseur atelier d’usinage

  • Superviser, coordonner et organiser les travaux de montages et de maintenance corrective et préventive des outillages selon les urgences et priorités en cours, en effectuer le suivi et produire des rapports journaliers.
  • Superviser, coordonner et organiser les travaux de mise en route des outillages et des périphériques en cellules selon les urgences et priorités en cours, en effectuer le suivi et produire des rapports journaliers.
  • Effectuer en production, le support nécessaire au bon fonctionnement des outillages selon les exigences et requis qualité
  • Participer à la recherche des causes de défaillances ou des problèmes d’entretien, s’assurer que des solutions à court, moyen et long terme soient trouvées et coordonner l’exécution des travaux.
  • Assurer l’atteinte des requis qualité dans le montage et la mise en route des outillages et les périphériques en cellules.
  • Effectuer la gestion quotidienne du logiciel Interal et des outils de gestion dans une vision de planification, de gestion et d’optimisation des ressources pour les activités de son département.
  • Maintenir et rapporter les résultats des indicateurs de performances.
  • Soulever les problématiques des activités sous sa supervision et effectuer des recommandations et ajustements dont les défaillances ont un impact sur l’efficacité des opérations.
  • A partir du calendrier de production, prioriser les tâches à accomplir à l’atelier d’usinage pour la mise en production des outillages en collaboration avec l’équipe de planification, de production, le département de la fonderie et l’ingénierie des outillages.
  • A partir des besoins du département de la fonderie et des intervenants techniques, vous devrez coordonner les travaux de réparations ou les modifications à apporter pour améliorer le moule et superviser la mise en œuvre de ces réparations.
  • Participer, conformément aux normes et politiques, à diverses activités entourant la gestion des ressources humaines tel que comme l’accueil et intégration, la formation, l’entraînement à la tâche, la santé et sécurité au travail etc.
  • Assurer le maintien, la mise en place et le suivi des consignes et règles de santé et sécurité des activités de son département.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences – Superviseur atelier d’usinage

  • Diplôme d’étude collégial (DEC) en génie mécanique ou autre formation technique jumelée à une expérience significative ;
  • Expérience minimale de 10 années en gestion et en supervision d’employés syndiqués ;
  • Connaissances de bases des outils d’amélioration continue ;
  • Connaissances des différents types de maintenance (préventive, correctives et prédictives) ;
  • Fortes habiletés en leadership, en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles ;
  • Minutieux, structuré et bonne capacité en gestion du temps et des priorités
  • Bonnes connaissances de la langue anglaise tant à l’orale qu’à l’écrit (atout);

Bénéfices et avantages – Superviseur maintenance électrique

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d’assurances collectives
  • Programme de préparation à la retraite
  • Programme d’aide aux employés
  • Salle d’entrainement privée
  • Centre plein air familial réservé aux employés
  • Plusieurs activités sociales et culturelles