Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Manufacture Jobs | Sarnia Jobs | Travail de la Maison

Les meilleures offres d'emploi aux gens de Drummondville

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi drummondville   

Le seul site web qui n'affiche que des offres d'emploi de Drummondville

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Conseiller pédagogique

Cégep de Drummondville

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le octobre 12, 2021.

L’emploi de conseiller.ère pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’information, de développement, de soutien et de rétroaction, auprès du personnel enseignant et autre personnel comme des spécialistes de contenu et des fonctions de suivis pédagogiques auprès des étudiant.e.s. Ces fonctions portent notamment sur les programmes d’études, les activités de formation sur mesure et de formation continue, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation. La personne est à l’affût des recherches, des changements et des innovations dans le domaine de la formation aux adultes. Elle entretient une relation étroite avec le monde du travail pour connaître les besoins de formation et pour planifier des activités de formation de son domaine de responsabilité.

Plus spécifiquement à la Direction de la formation continue et des services aux entreprises (DFCSAE), elle est responsable du développement; de nouveaux produits de formation en lien avec les besoins du marché du travail.

Tâches spécifiques

  • Accompagner et conseiller les enseignant.e.s sur tout ce qui est en lien avec la pédagogie, animer des rencontres avec les équipes d’enseignant.e.s afin de coordonner le bon cheminement pédagogique autant du programme d’études que des étudiant.e.s.
  • Assurer l’accueil, l’information, le suivi de la réussite et la référence auprès des étudiant.e.s au cours de leur programme de formation créditée en cheminement standard ou en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC).
  • Soutenir et favoriser la persévérance scolaire, établir des actions pédagogiques concrètes pour des étudiant.e.s afin de favoriser leur réussite.
  • Assurer, de concert avec la DFCSAE, la planification, l’organisation, le déploiement, l’encadrement et l’évaluation de programmes sous sa responsabilité.
  • Participer à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion et de recrutement de la clientèle étudiante adulte.
  • Maintenir des relations étroites avec les partenaires socio-économiques notamment Service Québec, les centres locaux d’emplois, les réseaux d’affaires, les organismes d’employabilité, etc.
  • Effectuer une veille stratégique et examiner les tendances du marché permettant d’identifier les besoins des individus et des organisations en matière de formation continue de la main-d’œuvre pour travailler, en collaboration avec l’équipe collégiale, à la conceptualisation, la planification et l’organisation de formations, de projets et de programmes susceptibles de répondre à ces besoins.
  • En RAC, conseiller les spécialistes de contenu dans le choix des conditions de reconnaissance et des différentes approches en évaluation et coordonner le développement d’outils d’évaluation.
  • Faire une gestion serrée du processus d’inscription et du maintien des cohortes.
  • Participer à la sélection du personnel enseignant requis pour les programmes d’études et les activités de formation sur mesure et de formation continue dont elle ou il a la responsabilité.

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment, en éducation, en pédagogie ou en andragogie;
  • Avoir une très bonne connaissance de la gestion de programmes de formation créditée à la formation continue, notamment au niveau collégial;
  • Connaître l’approche par compétences et l’approche programme, des méthodes innovantes d’apprentissage et des processus d’apprentissage des adultes;
  • Connaître des stratégies pédagogiques d’évaluation des apprentissages et de gestion de classe;
  • Posséder de grandes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de s’assurer du respect des résultats déterminés dans les temps et les budgets impartis;
  • Maîtriser les stratégies d’intervention et les mesures d’encadrement et de soutien à la réussite;
  • Démontrer des habiletés en gestion de plaintes et résolution de conflits;
  • Posséder un sens développé du service à la clientèle;
  • Être capable d’œuvrer dans un environnement où l’atteinte des résultats et de l’autofinancement est particulièrement recherchée;
  • Faire preuve de rigueur, de respect, d’écoute, d’ouverture, d’adaptabilité et de collaboration;
  • Être à l’aise avec les différentes applications informatiques, dont celles de la Suite Office.

Le Collège se réserve le droit de mesurer les exigences par le biais de tests de français et de psychométrie.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 26 octobre 2021.

Offre

Salaire: 46114.00-82585.00