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Contremaître de maintenance

Les Aliments Trans Gras

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le juin 1, 2021.

Chez ATG notre vision : nourrir les gens sur les 5 continents! Comment on y arrive? En misant sur le talent, le développement et la fidélisation de nos employés.

Tu es un gestionnaire qui aime développer, mobiliser et pousser la créativité de chacun à se dépasser en créant un environnement de travail de collaboration unique? Tu cherches une nouvelle « famille » de travail ? Tu es la personne que l’on cherche!

Sous la supervision du directeur des opérations, le contremaitre maintenance complétera l’équipe constituée de quatre autres contremaitres.

Le contremaitre de maintenance aura comme principales fonctions:

  • Développer, mettre en place et suivre les indicateurs de performance qui démontrent l’efficience du département de maintenance et du plan de maintenance préventive;
  • Identifier les équipements critiques et apporter des solutions pour améliorer l’efficacité;
  • Élaborer des calendriers et des programmes d’entretien et encadrer l’équipe dans la façon de faire;
  • Optimiser l’utilisation des ressources (matériel, machines, main d’œuvre…) pour améliorer la productivité et la fiabilité du département de maintenance (gestion par bon de travail);
  • Rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d’entretien non prévus;
  • Établir en collaboration avec le chargé de projet, les budgets annuels reliés aux travaux de maintenance;
  • Fournir l’expertise technique nécessaire au personnel de la maintenance;
  • Mobiliser le groupe de travail sous sa supervision afin de favoriser le travail d’équipe et l’utilisation de méthodes de travail sécuritaires;
  • Gérer et optimiser l’inventaire de pièces dans le but de réduire les coûts annuels;
  • Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur des travaux de construction ou d’entretien industriel;
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les clients internes et les fournisseurs;
  • Gérer, participer et faire le suivi des activités SST (rencontres périodiques, comité SST, plan d’action SS, etc.);
  • Participer à la mise au point de programmes de formations des employés de son département et s’assurer de la transmission des compétences;
  • Faire les achats des pièces de maintenance;
  • Animer des rencontres opérationnelles dans le but d’informer les employés au sujet des objectifs, des résultats obtenus et des changements dans l’organisation.

  • Bilingue (atout).
  • Capable de mobiliser son équipe de travail.
  • Intérêt particulier pour la résolution de problèmes.
  • Bonne capacité de planification et de coordination.
  • Faire preuve d’autonomie.
  • Sens de l’urgence.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Respect des politiques et procédures de l’entreprise.
  • Endurance à l’humidité et au froid.
  • Connaissance du domaine alimentaire (un atout).