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Technicien(ne) comptable

Lambert Ressources humaines

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le septembre 6, 2021.

Avantages LRH pour les candidats :

  • LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire;
  • Aucuns frais pour la recherche d’emploi;
  • Vous aurez le même salaire qu’en entreprise;
  • Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités;
  • Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur;
  • Et plus encore…

Notre client, une entreprise manufacturière de Drummondville, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable compléter leur équipe !

Cette entreprise en pleine croissance souhaite s’adjoindre une personne polyvalente et proactive pour participer à la gestion quotidienne des opérations. Tu n’as pas peur des défis et tu sais donner un service à la clientèle excellent?

Postule, nous pourrons discuter ensemble de cette belle opportunité.

Avantages :

  • Assurances collectives (médicaments);
  • Compagnie en pleine croissance;
  • Conciliation travail-vie personnelle.

Votre rôle :
Relevant directement du directeur d’usine, tu auras comme principales responsabilités :

  • Recevoir et filtrer les communications : téléphoniques, fax, courriels;
  • Prendre en charge les comptes recevables et payables;
  • Effectuer les fins de mois;
  • Communiquer avec le comptable dans les dossiers financiers;
  • Gérer le processus des commandes;
  • Gérer la réception des marchandises et l’expédition;
  • Toutes autres tâches connexes.

Depuis près de 30 ans, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!

  • Expérience pertinente dans le domaine manufacturier (un atout);
  • Être organisé et bien gérer les priorités;
  • Connaissance du logiciel Sage50;
  • Bonne connaissance de la suite office;
  • Anglais fonctionnel (un atout).

Contactez Élizabeth Théberge, au (819) 472-1215, ext. 226.