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Technicien à la paie

Hôtel & Suites Le Dauphin - Drummondville

C'est un Contrat job à Drummondville, QC publiée le juillet 9, 2021.

Dans le cadre de la mission, des valeurs et des objectifs de l’entreprise, le technicien comptable assure le cycle comptable complet ainsi que la paie pour les différents établissements régis par Gestion Caroline Milot.

Responsabilités:

Volet comptabilité

  • Effectuer la tenue de livres d’entreprises diverses (cycle comptable complet);
  • Préparer les factures inter-compagnie;
  • Produire les rapports de fin de mois et participer au dossier de fin d’année;
  • Faire les remises gouvernementales (TPS et TVQ, impôts des sociétés);
  • Apporter un support aux comptes payables;
  • Participer à divers projets mis en place par le département.

Volet paie

  • Assurer le cycle complet de la paie pour plusieurs compagnies;
  • Préparer et valider les fichiers de pourboires pour l’importation des données;
  • Produire les rapports mensuels et annuels ainsi que les relevés d’emploi;
  • Gérer les adhésions à d’assurance groupe;
  • Maintenir à jour les différentes banques (absences, congés flottants);
  • Compiler les données nécessaires pour obtenir un remboursement de salaire relié aux activités de formation.

Compétences :

  • Faire preuve de précision et de rigueur
  • Habiletés d’analyse
  • Discrétion
  • Sens aiguisé du client

Qualifications :

  • DEC en comptabilité ou DEC administration
  • Minimum de 6 d’expérience pertinente dans un poste similaire
  • Minimum de deux ans d’expérience en paie
  • Très bonne connaissance du logiciel Employeur D ou Nethris
  • Maitrise du logiciel Excel
  • Excellente connaissance des normes comptables et règles gouvernementales
  • Connaissance de Sage 300/Accpac logiciels de comptabilité (atout)
  • Connaissance du milieu de l’hôtellerie (atout)

Conditions de travail :

  • Poste temps plein
  • Horaire flexible, vous permettant de concilier le travail et obligations familiales
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
  • REER collectif
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance invalidité de longue durée
  • Congés mobiles
  • Formation continue
  • Rabais employés
  • Accès à un gym sur place