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Direction générale adjointe

Centre de services scolaire Marguerite Bourgeoys

C'est un Temps-Plein job à Drummondville, QC publiée le novembre 25, 2021.

Établi dans l’ouest de l’île de Montréal, le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB), deuxième en importance au Québec, regroupe plus de 11 500 employés et près de 72 000 élèves répartis dans 102 établissements.

Acteur majeur de l’éducation québécoise, le CSSMB affiche un taux de diplomation et de qualification record de 88,2 %.

Il poursuit la mise en oeuvre de stratégies d’enseignement et de gestion efficaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec le Centre d’intervention pédagogique en contexte de diversité qui organise ses activités autour de la recherche, du transfert et de la formation du personnel.

Le CSSMB souhaite s’adjoindre une direction générale adjointe passionnée et expérimentée pour relever des défis stimulants face aux enjeux de la forte croissance de la clientèle, de la capacité d’accueil des établissements, de la réussite des élèves provenant de plus de 160 pays et s’exprimant dans plus de 150 langues maternelles différentes.

NATURE DE LA FONCTION Sous l’autorité de la Direction générale du CSSMB, la direction générale adjointe assure la direction des activités de son secteur.

De plus, elle assume la responsabilité d’un réseau d’établissements (écoles et/ou centres) regroupés en réseau territorial d’appartenance et de concertation (RÉTAC), ainsi que notamment les responsabilités suivantes : Superviser la gestion des établissements et des services administratifs sous sa responsabilité, s’assurer de la mise en oeuvre de leurs projets éducatifs et évaluer les résultats obtenus; Participer à l’élaboration des objectifs et des politiques du Centre de services scolaire; Coordonner l’application des politiques du Centre de services scolaire en concertation avec les directions d’unités administratives dans des champs d’activités de nature éducative ou administrative.

DES DÉFIS AMBITIEUX Contribuer à l’accroissement du taux de diplomation et de qualification; Répondre au besoin grandissant de places-élèves sur le territoire; Poursuivre la mise en place du référentiel pour la gestion efficace d’un établissement; Favoriser le développement et l’amélioration constante des pratiques pédagogiques et managériales.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié.

Un diplôme de 2e cycle en administration ou en pédagogie constitue un atout; Dix années d’expérience pertinente, dont au moins huit ans à un poste de gestion dans le milieu de l’éducation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES Leadership et crédibilité professionnelle au sein de l’organisation et auprès des partenaires externes; Rigueur de gestion, objectivité dans la prise de décision et courage managérial; Énergie et dynamisme, équilibre émotionnel, résistance au stress et gestion de crises; Approche de gestion collaborative; Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles; Sens politique et diplomatie.

CANDIDATURES Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation d’un maximum de deux pages exposant : Leur vision pour les années à venir des principaux enjeux et défis liés à l’éducation et au Centre de services; Leur contribution potentielle dans ce poste; La réalisation la plus significative de leur carrière.

ÉTAPES DU PROCESSUS Fermeture du concours : 19 novembre 2021 à 12h Les entrevues auront lieu le 24 novembre 2021 en après-midi Évaluation psychométrique : 26 novembre 2021 Nomination prévue : 7 décembre 2021 Entrée en fonction : dès que possible Vous devez postuler directement à l’adresse électronique suivante en mentionnant le numéro du concours C-1031-722-R : Direction.Ressourceshumainescsmb.qc.ca Le CSSMB remercie tous les candidats de leur intérêt.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Veuillez prendre note que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.